Posso mandar por e-mail?
Atualmente, é comum “disparar” currículos na internet com a expectativa de alcançar o maior número possível de selecionadores. Essa, no entanto, é uma ideia equivocada: é preciso saber quem vai receber seu currículo e se a vaga é realmente indicada para seu perfil, sob o risco de estar “queimando o filme” com um futuro empregador. Ao enviar o currículo por e-mail, tente saber quem vai recebê-lo e faça um texto sucinto de apresentação, com a sugestão a seguir:
Assunto: Currículo para a vaga de gerente de marketing
Mensagem: Boa tarde. Meu nome é José da Silva e gostaria de me candidatar à vaga de gerente de marketing. Meu currículo segue anexo.
Guia da língua 2010: modelos e técnicas. Língua Portuguesa, 2010 (adaptado).
O texto integra um guia de modelos e técnicas de elaboração de textos e cumpre a função social de
Esta questão avalia a habilidade de identificar a função social de um texto, ou seja, o propósito comunicativo para o qual ele foi produzido e o efeito que busca causar no leitor.
O texto pertence a um guia de modelos e técnicas de elaboração de textos. Seu objetivo central é ensinar o leitor a agir de forma eficiente ao enviar um currículo por e-mail: adverte sobre o erro de disparar currículos indiscriminadamente, orienta sobre como identificar o destinatário correto e apresenta um modelo de mensagem a ser seguido. Trata-se, portanto, de um texto instrucional.
A alternativa correta é a que reconhece essa função instrutiva voltada especificamente para a eficiência no envio do currículo por e-mail.
As demais alternativas são incorretas porque: o texto não estabelece um padrão oficial de redação (seria necessária uma autoridade normativa para isso); o modelo apresentado é de e-mail de encaminhamento, não de currículo em si; o texto não é uma resposta a um leitor específico (não há interlocutor identificado fazendo uma pergunta); e, ao contrário de orientar sobre como alcançar o maior número de selecionadores, o texto critica explicitamente essa prática como equivocada.
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