Em 2000 tivemos a primeira experiência do futebol feminino em um jogo de videogame, o Mia Hamm Soccer. Doze anos depois, uma petição on-line pedia que a EA Sports incluísse o futebol feminino no Fifa 13. Contudo, só em 2015, com uma nova petição on-line, que arrecadou milhares de assinaturas, tivemos o futebol feminino incluído no Fifa 16. Vendo um nicho de mercado inexplorado, a EA Sports produziu o jogo com 12 seleções femininas e o apresentou como inovação. A empresa sabe que mais de 40% dos praticantes de futebol nos EUA são meninas. Para elas, ver o futebol feminino representado em um jogo de videogame é extremamente importante. Ter o futebol feminino no Fifa 16 é um grande passo para a sua popularização na luta pela igualdade de gênero, num contexto machista, sexista, misógino e homofóbico.
Disponível em: www.ludopedio.com.br. Acesso em: 5 jun. 2018 (adaptado).
Os jogos eletrônicos presentes na cultura juvenil podem desempenhar uma relevante função na abordagem do futebol ao
O texto aborda o processo de inclusão do futebol feminino no jogo FIFA 16, destacando que essa mudança aconteceu por pressão social (petições on-line) e representou um avanço importante para a igualdade de gênero no esporte. O conceito central avaliado é a função social da mídia e dos jogos eletrônicos na promoção de representatividade e equidade.
A alternativa correta é aquela que aponta para a disseminação do futebol feminino e a promoção da igualdade de gênero. O próprio texto afirma que ver o futebol feminino representado em um videogame é extremamente importante para as jogadoras, e que isso contribui para a popularização da modalidade na luta pela igualdade, em um contexto descrito como machista e sexista.
As demais alternativas são incorretas porque: uma delas foca no desempenho comercial de jogos anteriores, o que foge do ponto central do texto; outra trata da inovação no mercado de jogos como fim em si mesmo, sem considerar o impacto social; outra aborda o aspecto lucrativo da exploração de nichos de mercado — que é a motivação da empresa, não a função social destacada pelo autor; e a última sugere o reforço de estereótipos de gênero, o que contraria diretamente a mensagem do texto.
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