Nas últimas décadas, uma acentuada feminização no mundo do trabalho vem ocorrendo. Se a participação masculina pouco cresceu no período pós-1970, a intensificação da inserção das mulheres foi o traço marcante. Entretanto, essa presença feminina se dá mais no espaço dos empregos precários, onde a exploração, em grande medida, se encontra mais acentuada.
NOGUEIRA, C. M. As trabalhadoras do telemarketing: uma nova divisão sexual do trabalho?
In: ANTUNES, R. et al. Infoproletários: degradação real do trabalho virtual.
São Paulo: Boitempo, 2009.
A transformação descrita no texto tem sido insuficiente para o estabelecimento de uma condição de igualdade de oportunidade em virtude da(s)
O texto aborda a divisão sexual do trabalho e a inserção feminina no mercado de trabalho, destacando que, apesar do crescimento da participação das mulheres, essa presença se concentra em empregos precários com maior exploração.
A alternativa correta aponta que essa desigualdade persiste devido à manutenção do status quo gerencial — ou seja, a estrutura hierárquica das empresas continua sendo dominada por homens nos cargos de poder — e dos padrões de socialização familiar, que desde a infância atribuem papéis distintos a homens e mulheres, reproduzindo a divisão de gênero no mundo do trabalho. Esses dois fatores estruturais explicam por que o simples aumento da presença feminina não é suficiente para garantir igualdade de oportunidades.
As demais alternativas não se sustentam: uma delas fala em desestruturação da herança patriarcal, quando na verdade o problema é exatamente o contrário — a herança patriarcal persiste. Outra vincula a desigualdade a disputas sindicais ou à esfera político-partidária, o que extrapola o argumento do texto. Há ainda a que atribui o problema à falta de qualificação profissional das mulheres, interpretação que culpabiliza as trabalhadoras em vez de identificar as estruturas sociais desiguais. Por fim, a que fala em estagnação da legislação ignora que as normas jurídicas evoluíram, mas não foram suficientes para transformar as práticas sociais.
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